İş Hukuku Danışmanlığı

İş Hukuku Danışmanlığı

İş hukuku, işverenler ile çalışanlar arasındaki ilişkileri düzenleyen, hem çalışan haklarının korunmasını hem de işverenlerin hukuki güvenliğini sağlamayı amaçlayan bir hukuk dalıdır. İş hukuku alanında doğru bir danışmanlık, iş yerindeki hukuki uyumu ve verimliliği artırır. AKINCI&AKINCI, iş hukuku konusunda uzman kadrosuyla işveren ve çalışanlara kapsamlı, profesyonel ve çözüm odaklı hizmetler sunar.

İş Hukuku Kapsamında Hizmetlerimiz

1. İş Sözleşmelerinin Hazırlanması ve Yönetimi

İşveren-çalışan ilişkilerini düzenleyen iş sözleşmelerini tasarlıyor ve denetliyoruz:

  • Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmelerinin hazırlanması.
  • Kıdemli çalışanlar için özel çalışma koşulları ve rekabet yasağı düzenlemeleri.
  • Alt işveren ve taşeron sözleşmelerinin hazırlanması.
  • İş sözleşmelerinin feshi ve hukuki sonuçlarının yönetimi.

Hedef: İş sözleşmelerinin işveren ve çalışan haklarını güvence altına alacak şekilde düzenlenmesi.

2. İş Hukukuna Uyum ve Hukuki Denetim

Şirketlerin iş hukuku düzenlemelerine uyumunu sağlıyoruz:

  • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Kanunu'na uygunluk denetimleri.
  • İş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uyum süreçlerinin yönetimi.
  • Çalışan hakları, çalışma süreleri ve izin düzenlemelerinin denetimi.

Hedef: Şirketinizin iş hukuku düzenlemelerine tam uyum sağlamasını temin etmek.

3. Çalışan Yönetimi ve Disiplin Süreçleri

Çalışanlarınızla ilgili hukuki süreçlerde etkin çözümler sunuyoruz:

  • Çalışan disiplin yönetmeliklerinin hazırlanması.
  • İhtar, fesih ve çalışan performans değerlendirme süreçlerinin hukuki yönetimi.
  • Çalışan şikâyetleri ve işyeri disiplin kurulu kararlarının yönetimi.

Hedef: Çalışan yönetiminde hukuki güvenlik ve uyumu sağlamak.

4. İş Hukuku Uyuşmazlıklarının Çözümü

İş hukuku kaynaklı uyuşmazlıklarda temsil ve çözüm sağlıyoruz:

  • İşe iade davaları, fazla mesai ve kıdem tazminatı davalarının yönetimi.
  • Haksız fesih ve iş kazalarından doğan tazminat davaları.
  • Arabuluculuk ve mahkeme süreçlerinde hukuki temsil.

Hedef: İş hukuku uyuşmazlıklarının hızlı ve etkin bir şekilde çözümlenmesini sağlamak.

5. İş Kazaları ve İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku

İş kazalarından doğan hukuki yükümlülüklerinizi yönetiyoruz:

  • İş kazası raporları ve sorumluluk tespiti.
  • İş kazası sonrası hukuki süreçlerin yönetimi.
  • İş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uyum ve risk yönetimi danışmanlığı.

Hedef: İş kazalarının önlenmesi ve iş sağlığı ve güvenliği düzenlemelerine uyumun sağlanması.

6. Çalışan Hakları ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Çalışan haklarının korunması ve sosyal güvenlik süreçlerinin yönetimi için destek sunuyoruz:

  • Kıdem, ihbar tazminatları ve fazla mesai alacaklarının hesaplanması.
  • Çalışanların sosyal güvenlik haklarının yönetimi ve SGK mevzuatına uyum.
  • Emeklilik, işsizlik sigortası ve diğer sosyal hakların düzenlenmesi.

Hedef: Çalışanların sosyal güvenlik haklarının korunması ve işveren yükümlülüklerinin yerine getirilmesi.

7. Toplu İş Sözleşmeleri ve Sendikal Haklar

Sendikal faaliyetlerde hukuki destek sağlıyoruz:

  • Toplu iş sözleşmelerinin hazırlanması ve müzakere süreçlerinin yönetimi.
  • Sendikalar ile işveren ilişkilerinin düzenlenmesi.
  • Sendika grevleri ve iş durdurma eylemlerinde hukuki destek.

Hedef: Toplu iş sözleşmelerinde taraflar arasındaki dengeyi korumak ve iş barışını sağlamak.

8. İşten Çıkış Süreçleri ve Fesih Yönetimi

İşten çıkış süreçlerinin hukuka uygun yönetilmesini sağlıyoruz:

  • İş akdi feshi için gerekli prosedürlerin hazırlanması.
  • Haksız fesih davalarının önlenmesi için hukuki destek.
  • Çalışan alacaklarının yasal sürece uygun şekilde ödenmesi.

Hedef: İşten çıkış süreçlerinde işverenin hukuki güvenliğini sağlamak.

Hizmet Sürecimiz

  1. Değerlendirme ve Analiz: İş yerinizdeki hukuki süreçleri analiz ederek ihtiyaçlarınızı belirliyoruz.
  2. Strateji Geliştirme: İş hukukuna uygun özel stratejiler ve çözümler sunuyoruz.
  3. Uygulama ve Yönetim: Hukuki süreçlerinizi profesyonel bir şekilde yönetiyoruz.
  4. Denetim ve Güncelleme: İş hukuku düzenlemelerine uyumunuzu düzenli olarak denetliyoruz.

Neden AKINCI&AKINCI?

  • Uzman Kadro: İş hukuku ve sosyal güvenlik hukuku alanlarında deneyimli avukatlar.
  • Kapsamlı Çözümler: İşveren ve çalışan haklarını koruyan bütünleşik hizmet anlayışı.
  • Proaktif Yaklaşım: Olası hukuki riskleri önceden tespit ederek önleyici çözümler sunuyoruz.
  • Şeffaflık ve Güven: Süreçlerin her aşamasında açık ve güvenilir bir hizmet anlayışı.
  • Sonuç Odaklı: İş hukuku uyuşmazlıklarında hızlı ve etkili çözümler sağlıyoruz.

Hedef Kitlemiz

  • İşverenler ve Şirketler: Çalışan yönetimi ve iş hukuku süreçlerinde profesyonel destek arayan firmalar.
  • KOBİ ve Büyük Şirketler: İş sağlığı ve güvenliği uyumu, sözleşme yönetimi ve tazminat süreçlerinde hukuki destek isteyen işletmeler.
  • Çalışanlar: İş hukuku hakları, tazminat ve işe iade davalarında hukuki destek arayan bireyler.

İş Hukukunda Güvenilir Çözüm Ortağınız

AKINCI&AKINCI, iş hukuku alanında uzman kadrosuyla, işveren ve çalışan haklarının korunmasına yönelik kapsamlı ve profesyonel hizmetler sunar. İş yerinizde hukuki güvenliği sağlamak ve iş barışını korumak için yanınızdayız.

AKINCI&AKINCI ile iş hukuku süreçlerinizi güvenle yönetin!

 

İş Hukuku Nedir

İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen hukuk dalıdır. İş sözleşmelerinden çalışma koşullarına, iş sağlığı ve güvenliğinden işçi haklarına kadar geniş bir alanı kapsar. Akıncı & Akıncı, iş hukukunun her alanında uzman kadrosuyla işverenlere ve çalışanlara hukuki destek sunmaktadır.

İş Hukuku Uzman Arabuluculuk Eğitimi

İşçi-işveren uyuşmazlıklarında arabuluculuk, zorunlu bir süreçtir. İş hukuku uzman arabuluculuk eğitimi, iş hukukuna hakim profesyoneller yetiştirmeyi amaçlar. Akıncı & Akıncı, iş hukukunda uzmanlaşmak isteyenler için eğitim ve danışmanlık hizmetleri sağlamaktadır.

İş Hukuku Temel İlkeleri

İş hukukunun temel ilkeleri arasında işçiyi koruma ilkesi, eşitlik ilkesi ve çalışma hakkının korunması yer alır. Akıncı & Akıncı, bu ilkeler doğrultusunda müvekkillerine iş hukuku alanında en iyi çözümleri sunmaktadır.

İş Hukuku Kanunu

Türkiye'de iş hukukunun temel dayanağı, 4857 sayılı İş Kanunu'dur. Bu kanun, işçilerin haklarını ve işverenlerin yükümlülüklerini düzenler. Akıncı & Akıncı Hukuk Danışmanlığı Ofisi, iş hukuku süreçlerinde müvekkillerine mevzuata uygun hukuki destek sağlamaktadır.

İş Hukuku Arabuluculuk

İş hukukunda arabuluculuk, işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıkları hızlı ve etkili bir şekilde çözmeyi amaçlar. Akıncı & Akıncı, deneyimli arabulucularıyla iş hukuku uyuşmazlıklarında taraflara profesyonel destek vermektedir.

İş Hukuku Mevzuatı

İş hukuku mevzuatı, çalışma hayatına ilişkin kanun, yönetmelik ve yargı kararlarını içerir. Akıncı & Akıncı, iş hukuku mevzuatındaki güncellemeleri takip ederek müvekkillerine en doğru hukuki danışmanlığı sunmaktadır.

İş Hukuku İhbar Süreleri

İhbar süresi, iş sözleşmesinin feshedilmesi durumunda tarafların birbirine tanıması gereken süredir. İşçinin kıdemine göre değişen bu süre, iş hukuku açısından büyük önem taşır. Akıncı & Akıncı Hukuk Ofisi, ihbar süreleri ve tazminat konularında işveren ve çalışanlara hukuki rehberlik sağlamaktadır.

İş Hukuku Davaları

İş hukukuna ilişkin davalar genellikle kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai alacakları ve haksız işten çıkarma gibi konuları kapsar. Akıncı & Akıncı, iş hukuku davalarında işçi ve işveren müvekkillerine güçlü hukuki destek sunmaktadır.

İş Hukuku Avukatı

İş hukuku avukatı, işçi ve işveren arasındaki hukuki uyuşmazlıkları çözmek için uzmanlaşmış bir avukattır. Akıncı & Akıncı bünyesindeki iş hukuku avukatları, müvekkillerine stratejik ve sonuç odaklı hizmet vermektedir.

İş Hukuku Danışmanlık

İşverenlerin ve çalışanların iş hukukuna uygun hareket etmesi için profesyonel danışmanlık hizmetleri büyük önem taşır. Akıncı & Akıncı Hukuk Bürosu, iş hukuku danışmanlık hizmetleriyle iş dünyasında hukuki güvenliği sağlamaktadır.

İş Hukuku Uzmanı

İş hukuku uzmanı, çalışma hayatına ilişkin tüm hukuki süreçlere hakim olan ve işçi-işveren ilişkilerini düzenleyen kişidir. Akıncı & Akıncı, alanında uzman avukat kadrosuyla müvekkillerine en iyi hukuki çözümleri sunmaktadır.

İş Hukuku Avukat Ücretleri

İş hukuku avukat ücretleri, davanın niteliğine, süresine ve karmaşıklığına bağlı olarak değişir. Akıncı & Akıncı, iş hukuku süreçlerinde şeffaf ücretlendirme politikasıyla müvekkillerine hizmet sunmaktadır. Detaylı bilgi almak için İletişim kanallarımızı kullanıp Bize Ulaşabilirsiniz...

    Sık Sorulan Sorular

    • Toplu İş Hukuku Nedir?
      Toplu iş hukuku, işçi sendikaları, işveren sendikaları ve toplu iş sözleşmeleriyle ilgili kuralları düzenleyen hukuk dalıdır. Grev, lokavt ve toplu pazarlık süreçleri de bu alanın kapsamına girer. Akıncı & Akıncı, toplu iş hukuku süreçlerinde işverenlere ve sendikalara profesyonel hukuki destek sağlamaktadır.
    • İş Hukuku Özel Hukuk Mu?
      İş hukuku, hem kamu hukuku hem de özel hukuk unsurları içeren karma bir hukuk dalıdır. İşçi ile işveren arasındaki ilişkiler özel hukuk kurallarına dayanırken, devletin iş hayatına müdahale ettiği düzenlemeler kamu hukuku kapsamında değerlendirilir. Akıncı & Akıncı, iş hukuku alanındaki her türlü özel ve kamu hukuku ihtilaflarında müvekkillerine hukuki danışmanlık sunmaktadır.
    • İş Hukuku Hangi Hukuk Dalı İçinde Yer Alır?
      İş hukuku, genel olarak sosyal hukuk kapsamında değerlendirilir ve bireysel iş hukuku ile toplu iş hukuku olmak üzere ikiye ayrılır. Çalışma hayatını düzenleyen yasal çerçeve, hem özel hukuk hem de kamu hukuku prensiplerini içerir. Akıncı & Akıncı, iş hukuku kapsamında işçi ve işverenlerin haklarını en iyi şekilde koruyacak hukuki çözümler sunmaktadır.
    • İş Hukuku Bilirkişi Nasıl Olunur?
      İş hukuku alanında bilirkişi olmak için hukuk, çalışma ekonomisi veya ilgili bir alanda uzmanlık sahibi olmak gerekir. Adalet Bakanlığı’na bağlı bilirkişi listesine kayıt olmak ve gerekli eğitimleri tamamlamak da şarttır. Akıncı & Akıncı, iş hukuku alanındaki uzman avukatlarıyla bilirkişilik süreçlerinde hukuki destek sunmaktadır.
    • Bireysel İş Hukuku Nedir?
      Bireysel iş hukuku, tek tek işçi ve işveren arasındaki iş sözleşmelerini, hak ve yükümlülükleri düzenleyen hukuk dalıdır. Çalışma saatleri, ücret, iş sözleşmesinin feshi gibi konular bireysel iş hukuku kapsamına girer. Akıncı & Akıncı, bireysel iş hukuku alanında müvekkillerine kapsamlı hukuki danışmanlık sağlamaktadır.
    • İş Hukuku İlkeleri Nelerdir?
      İş hukukunun temel ilkeleri arasında işçiyi koruma ilkesi, işverenin yönetim hakkı, eşitlik ilkesi, sosyal denge ve çalışma hakkının korunması yer alır. Bu ilkeler, iş hukukunun adil ve sürdürülebilir bir çalışma düzeni oluşturmasını sağlar. Akıncı & Akıncı, iş hukukunun temel ilkeleri doğrultusunda müvekkillerine en iyi hukuki desteği sunmaktadır.
    Yukarı